izbirna pravica starejšega delavca
Sentenca
Starejši delavec, ki je opredeljen kot trajno presežni delavec, ima izbirno pravico med dokupom zavarovalne dobe in prejemom ustrezne odpravnine. Če delavec sprejme ponudbo delodajalca za dokup manjkajoče zavarovalne dobe, se šteje, da se je odpovedal pravici do odpravnine (36.d člen ZDR-1990). Izbira je v celoti na strani delavca, delodajalec pa je dolžan zagotoviti eno od navedenih oblik varstva, s čimer se izpolni zakonska obveznost do delavca, ki mu do upokojitve manjka do pet let zavarovalne dobe.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da je izbira med dokupom dobe in odpravnino izključna pravica delavca; sprejem dokupa dobe pomeni konkludentno odpoved pravici do odpravnine.
Sklep VIII Ips 31/97 — Vrhovno sodišče