izbirni postopek za položajno delovno mesto
Sentenca
Izbirni postopek za imenovanje na položajno delovno mesto v državni upravi se lahko opravi v več fazah, ki omogočajo postopno izločanje kandidatov glede na njihovo strokovno usposobljenost (61. člen ZJU). Komisija ima diskrecijsko pravico pri izbiri metod za presojo strokovne usposobljenosti, pri čemer lahko kandidata izloči že na podlagi pisne dokumentacije, če ta ne izkazuje zahtevanih pogojev, kot so ustrezne vodstvene izkušnje. V takšnem primeru opravljanje ustnega razgovora s kandidatom ni nujno potrebno za zakonito izvedbo izločitvene faze.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo, da je bila izločitev kandidatke dopustna brez ustnega razgovora, ker iz predložene dokumentacije ni izkazala zahtevanih treh let vodstvenih izkušenj na primerljivem področju.
UPRS sodba IV U 227/2014 — Upravno sodišče