izbris iz registra za zagotavljanje dela
Sentenca
Izbris delodajalca iz registra za opravljanje dejavnosti zagotavljanja dela delavcev drugemu uporabniku je upravni ukrep, ki se izvede, če delodajalec ne izpolnjuje več pogojev za opravljanje te dejavnosti, zlasti zaradi kršitev delovnopravne zakonodaje (164., 172. člen ZUTD). Pogoj za opravljanje dejavnosti mora biti izpolnjen ves čas njenega trajanja, zato lahko pristojni organ v naknadnem postopku ugotovi izpolnjenost pogojev za izbris, četudi je bil delodajalec predhodno vpisan v register.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo, da je izbris utemeljen na podlagi pravnomočne odločbe o prekršku, ki jo je organ pridobil kot uradni podatek.
sodba I U 118/2012 — Upravno sodišče