izjeme od uporabe Direktive 2003/88/ES
Sentenca
Direktiva 2003/88/ES o določenih vidikih organizacije delovnega časa se ne uporablja za nekatere dejavnosti vojaškega osebja, če so podane posebne okoliščine, kot so operativno urjenje ali dejavnosti, pri katerih sistem rotacije zaposlenih ni primeren. Za priznanje izjeme mora delodajalec dokazati, da narava dejavnosti zahteva neprekinjeno prisotnost ali da gre za izredne razmere, kjer načrtovanje delovnega časa s sistemom rotacij ni mogoče. Redne dejavnosti, ki se izvajajo v predvidljivih okoliščinah, ne spadajo pod te izjeme.
- Kolektivna pogodba za javni sektor (KPJS)
- Pogodba o Evropski uniji (PEU)
- Direktiva Sveta z dne 12. junija 1989 o uvajanju ukrepov za spodbujanje izboljšav varnosti in zdravja delavcev pri delu (Direktiva Sveta z dne 12. junija…)
- Direktiva 2003/88/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 4. novembra 2003 o določenih vidikih organizacije delovnega časa (Direktiva 2003/88/ES Evropskega…)
- Zakon o obrambi (ZObr)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da množičnih migracij ni mogoče opredeliti kot izredni dogodek, ki bi upravičeval izjemo od pravil o delovnem času, saj se je varovanje meje lahko izvajalo s sistemom rotacij.
VDSS Sodba Pdp 612/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Direktiva 2003/88/ES Evropskega… · 1. člen Direktiva 2003/88/ES Evropskega… · 1. člen, odstavek 1, točka 3 Direktiva Sveta z dne 12. junija… · 2. člen Direktiva Sveta z dne 12. junija… · 2. člen, odstavek 1, točka 2 KPJS · 46. člen KPJS · 46. člen, odstavek 3 PEU · 4. člen PEU · 4. člen, odstavek 1, točka 2 ZObr · 97.e člen