izobrazbi ustrezno delovno mesto

Pojem izobrazbi ustreznega delovnega mesta v štipendijskih razmerjih se razlaga na podlagi vsebine konkretne pogodbene določbe. Takšna zaposlitev vključuje delovno mesto, ki vsaj v bistvenem delu ustreza tako ravni pridobljene izobrazbe kot tudi strokovnemu področju, za katero se je štipendist izobraževal. Določbe delovnopravne zakonodaje, ki urejajo splošne obveznosti delodajalca, se na štipendijska razmerja ne uporabljajo neposredno, razen če zakon tako izrecno določa.