izobraževanje in usposabljanje delavcev

Delavec ima pravico in dolžnost do stalnega izobraževanja, izpopolnjevanja in usposabljanja v skladu s potrebami delovnega procesa, z namenom ohranitve ali širitve sposobnosti za opravljanje dela po pogodbi o zaposlitvi (170. člen ZDR-1). Seznanjanje z novostmi v delovnem procesu, kot so nove blagovne znamke pri razporejanju na različne prodajne oddelke, se šteje za del rednega usposabljanja in ne za posebno usposabljanje, ki bi opravičevalo sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas.