izplačilo dela plače iz poslovne uspešnosti
Sentenca
Pravica do izplačila dela plače iz poslovne uspešnosti je vezana na izpolnitev pogojev, določenih s kolektivno pogodbo ali splošnim aktom delodajalca. Če delodajalec izplača poslovno uspešnost le določenim delavcem brez predhodnega dogovora, to ne sme iti v škodo ostalim upravičenim delavcem. V primeru odsotnosti dogovora o višini nagrad je sodišče pristojno za presojo utemeljenosti zahtevkov in določitev ustreznega izplačila, pri čemer mora upoštevati že prejeta izplačila posameznih delavcev, da se zagotovi načelo enakopravne obravnave.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da pomanjkanje dogovora o višini nagrad med strankami ne odvezuje delodajalca obveznosti izplačila poslovne uspešnosti vsem upravičenim delavcem.
VDSS Sodba in sklep X Pdp 363/2017 — Višje delovno in socialno sodišče