izplačilo plače ob prenehanju delovnega razmerja
Sentenca
Delodajalec je dolžan delavcu ob prenehanju delovnega razmerja izplačati vse zapadle obveznosti iz naslova opravljenega dela, vključno s plačilom za neizkoriščene presežne ure (višek ur). Zamuda delodajalca nastopi z dnem, določenim za izplačilo plače v pogodbi o zaposlitvi oziroma v skladu z zakonsko določenim plačilnim dnem (134. člen ZDR-1). Plačilo ni pogojeno s prejemom specifičnih administrativnih listin, če je pravica do plačila nastala na podlagi opravljenega dela.
Iz posameznih sodb
-
Zamuda delodajalca s plačilom neizkoriščenih ur je nastala na dan plače, ne glede na kasnejši datum predložitve bolniškega lista.
VDSS Sodba Pdp 54/2017 — Višje delovno in socialno sodišče