izpodbijanje izjave o prenehanju delovnega razmerja
Sentenca
Izjava delavca o prenehanju delovnega razmerja je pravno veljavna, če je podana svobodno in v skladu z njegovo resnično voljo. Za razveljavitev takšne izjave zaradi napake volje, kot je grožnja, mora biti izkazan utemeljen strah, ki ga je povzročila nedopustna grožnja druge stranke (60. člen ZOR). Če se ugotovi, da se je izjava delavca o prenehanju delovnega razmerja ujemala z njegovo dejansko voljo v času podaje izjave, ni mogoče govoriti o napaki volje, ki bi narekovala razveljavitev pravnega posla.
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je sodišče ugotovilo, da tožnica ni izkazala utemeljenega strahu zaradi nedopustne grožnje, ki bi vplival na veljavnost njene izjave o prenehanju delovnega razmerja.
Sodba VIII Ips 241/2000 — Vrhovno sodišče