izpodbijanje pogodbe o zaposlitvi zaradi grožnje
Sentenca
Pogodba o zaposlitvi je izpodbojna, če je bila sklenjena zaradi utemeljenega strahu, ki ga je pri stranki z nedopustno grožnjo povzročila druga stranka ali tretja oseba (45. člen OZ v povezavi z 11. členom ZDR). Strah se šteje za utemeljenega le, če okoliščine primera kažejo na resno nevarnost za življenje, telesno celovitost ali drugo pomembno dobrino pogodbene stranke oziroma njej bližnje osebe. Zgolj strah pred izgubo zaposlitve praviloma ne predstavlja grožnje v smislu navedene določbe.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da zatrjevani psihični pritiski in vedenje delodajalca niso dosegli intenzivnosti nedopustne grožnje, strah pred izgubo zaposlitve pa ne izpolnjuje kriterija resne nevarnosti za pomembno dobrino.
Sodba VIII Ips 173/2008 — Vrhovno sodišče