izpodbojnost pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Za presojo veljavnosti pogodbe o zaposlitvi se smiselno uporabljajo splošna pravila civilnega prava o napakah volje (11. člen ZDR). Če stranka uveljavlja izpodbojnost zaradi svojega psihičnega stanja v času sklenitve, sodišče ne sme samostojno ocenjevati zdravstvene dokumentacije brez ustreznega strokovnega znanja, temveč mora izvesti predlagane dokaze, kot sta zaslišanje izvedenca ustrezne stroke ali zdravstvenega delavca, ki lahko pojasnita vpliv stanja na sposobnost oblikovanja prave volje.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon za uravnoteženje javnih financ (ZUJF)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-1)
- Ustava Republike Slovenije (URS)
- Zakon o ustavnem sodišču (ZUstS)
- Obligacijski zakonik (OZ)
- Direktiva Sveta 2000/78/ES z dne 27. novembra 2000 o splošnih okvirih enakega obravnavanja pri zaposlovanju in delu (Direktiva Sveta 2000/78/ES z dne…)
- Zakon o sodniški službi (ZSS)
Iz posameznih sodb
-
Tožnik ni uspel dokazati, da bi bila njegova volja pri podpisu sporazuma o prenehanju pogodbe o zaposlitvi omejena z nerazsodnostjo ali napakami volje, kljub kasnejšemu obžalovanju odločitve.
VDSS Sodba Pdp 361/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da 30-dnevni subjektivni rok za izpodbijanje sporazuma o prenehanju delovnega razmerja zaradi nosečnosti začne teči šele z dnem, ko je delavka izvedela za svojo nosečnost, in ne z dnem podpisa sporazuma.
VDSS Sklep Pdp 974/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je štelo, da je dogovor o nadaljevanju delovnega razmerja po 246. členu ZUJF pogodba o zaposlitvi, zato za uveljavljanje napak volje veljajo prekluzivni roki iz ZDR-1.
VDSS sodba in sklep Pdp 1010/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je tožbeni zahtevek za razveljavitev aneksa k pogodbi o zaposlitvi prepozen, ker je bil vložen po preteku enoletnega objektivnega roka iz 14. člena ZDR.
VDSS sodba Pdp 32/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožbene navedbe o neustreznosti ponujene nove pogodbe o zaposlitvi ob prenehanju mandata ne predstavljajo same po sebi utemeljenega razloga za izpodbojnost že podpisane pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sodba in sklep Pdp 351/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik je zahteval plačilo višje plače, ker je menil, da je bila pogodba o zaposlitvi glede količnika napačno sklenjena, vendar je sodišče ugotovilo, da pogodbe ni pravočasno izpodbijal.
VDSS sodba Pdp 863/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnica ni uspela dokazati, da bi bila pogodba o zaposlitvi z drugo toženo stranko sklenjena pod vplivom sile, grožnje ali prevare, zato je bila pogodba šteta za veljavno.
Sodba in sklep VIII Ips 105/2009 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je tožbo zavrglo, ker je bila vložena po preteku 30-dnevnega subjektivnega roka, saj je tožnik za razloge izpodbojnosti vedel že od trenutka, ko je delodajalcu poslal dopis z očitki.
VDS sklep Pdp 411/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Za presojo pravočasnosti tožbe za ugotovitev ničnosti ali izpodbojnosti pogodbe o zaposlitvi se ne uporablja splošni rok za sodno varstvo iz 204. člena ZDR.
VDS sodba in sklep Pdp 1533/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kršilo postopek, ker je brez izvedenca psihiatrične stroke samo ocenilo tožnikovo sposobnost razumevanja pomena dejanj ob podpisu pogodbe, čeprav je tožnik pravočasno predlagal ustrezne dokaze.
VDS sklep Pdp 1839/2003 — Višje delovno in socialno sodišče