izpodbojnost pogodbe o zaposlitvi zaradi grožnje
Sentenca
Pogodba o zaposlitvi je izpodbojna, če je bila sklenjena zaradi utemeljenega strahu, ki ga je pri stranki z nedopustno grožnjo povzročila druga stranka ali tretja oseba (45. člen OZ v povezavi z 11. členom ZDR). Strah se šteje za utemeljenega le, če iz okoliščin izhaja, da je grozila resna nevarnost življenju, telesni ali drugi pomembni dobrini pogodbene stranke. Zgolj subjektivni strah pred izgubo zaposlitve, ki ni posledica konkretne in nedopustne grožnje z resno nevarnostjo, ne predstavlja utemeljenega strahu za razveljavitev pogodbe.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da zatrjevani psihični pritiski in splošen strah pred izgubo zaposlitve ne dosegajo praga nedopustne grožnje, ki bi opravičevala razveljavitev pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sodba Pdp 434/2007 — Višje delovno in socialno sodišče