izpodbojnost sporazuma o prenehanju delovnega razmerja
Sentenca
Sporazum o prenehanju delovnega razmerja je pravno zavezujoč zapis volje pogodbenih strank, ki ostane v veljavi, dokler ni uspešno izpodbijan v predpisanem postopku. Če stranka meni, da njena prava volja ni bila ustrezno izražena ali da so podani razlogi za neveljavnost sporazuma, mora svoje nestrinjanje uveljavljati s pravnimi sredstvi v zakonsko določenih rokih. Pogodbena določila, s katerimi se stranka vnaprej odpoveduje pravici do ugovora ali sodnega varstva, so v nasprotju z načelom dispozitivnosti in pravico do sodnega varstva neveljavna (3. člen ZPP).
Iz posameznih sodb
-
Tožnik je neuspešno uveljavljal napake volje zaradi neprebranega sporazuma, saj je zamudil prekluzivne roke za izpodbijanje.
VDSS Sodba in sklep Pdp 390/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožeča stranka je nepoznavanje okoliščin pred podpisom sporazuma uveljavljala kot razlog za izpodbojnost, vendar je zamudila prekluzivne roke za izpodbijanje.
VDSS Sodba Pdp 624/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker iz nje ni bilo razvidno, v čem konkretno so bile pri sklenitvi sporazuma podane napake volje, ki bi utemeljile njegovo razveljavitev.
VSRS Sklep VIII Ips 197/2017 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je tožbo zavrglo, ker je bila vložena po preteku 30-dnevnega subjektivnega in enoletnega objektivnega roka od sklenitve sporazuma o prenehanju delovnega razmerja.
Sklep VIII Ips 92/2013 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da očitki direktorja o delu in napovedi prenehanja delovnega razmerja niso pomenili nedopustne grožnje, saj se je tožnik zavedal možnosti disciplinskega postopka in podpis sporazuma ni bil edina možnost.
Sodba VIII Ips 9/2003 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da se za izpodbojnost sporazuma o prenehanju delovnega razmerja ne uporabljajo pravila o predhodnem postopku pri delodajalcu, ki veljajo za enostranske akte delodajalca.
Sklep VIII Ips 123/99 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da se tožnik z vnaprejšnjo klavzulo v sporazumu o prenehanju delovnega razmerja ni mogel veljavno odpovedati pravici do izpodbijanja sporazuma.
Sodba VIII Ips 71/96 — Vrhovno sodišče