izpolnjevanje pogoja vodstvenih izkušenj
Sentenca
Za presojo izpolnjevanja razpisnega pogoja delovnih izkušenj na vodstvenih delovnih mestih ni odločilno zgolj formalno poimenovanje delovnega mesta v aktu delodajalca, temveč dejanska vsebina opravljenega dela. Če kandidat v določenem obdobju dejansko opravlja naloge vodenja in za to prejema položajni dodatek, se to obdobje šteje v zahtevane delovne izkušnje na vodstvenih mestih, tudi če delovno mesto ni izrecno navedeno v internem aktu kot vodstveno.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je štelo, da je kandidatka izpolnjevala pogoj štirih let vodstvenih izkušenj v zdravstvu, ker je več kot osem let opravljala delo vodje oddelka in prejemala položajni dodatek, čeprav to delovno mesto ni bilo eksplicitno našteto v statutu kot vodstveno.
VDSS Sodba in sklep Pdp 95/2018 — Višje delovno in socialno sodišče