izpolnjevanje pogojev za delovno mesto
Sentenca
Pogodba o zaposlitvi, sklenjena z delavcem, ki ne izpolnjuje vseh predpisanih pogojev za opravljanje dela (npr. glede stopnje izobrazbe ali delovnih izkušenj), je veljavna. Delodajalec se kasneje ne more sklicevati na neizpolnjevanje teh pogojev, da bi delavcu odrekel sodno varstvo ali zanikal obstoj delovnega razmerja, če so bili v razmerju dejansko podani vsi elementi delovnega razmerja.
Iz posameznih sodb
-
Tožnici ni mogoče odreči sodnega varstva na ugotovitev obstoja delovnega razmerja zgolj zato, ker ob sklenitvi razmerja ni izpolnjevala zahtevane stopnje izobrazbe za zasedbo konkretnega delovnega mesta.
VDSS sodba Pdp 66/2016 — Višje delovno in socialno sodišče