izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi javnemu uslužbencu
Sentenca
Pri izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi javnemu uslužbencu pritožba zoper sklep o odpovedi zadrži izvršitev odločitve o prenehanju delovnega razmerja. Delovno razmerje javnega uslužbenca tako preneha šele po pravnomočni odločitvi drugostopenjskega organa o pritožbi, pravni učinki odpovedi pa nastopijo z dnem vročitve pisnega odpravka odločitve o pritožbi (24. člen ZJU). Do trenutka dokončnosti odpovedi niso izpolnjeni pogoji za sodno razvezo pogodbe o zaposlitvi na podlagi sodbe sodišča.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da zaradi zakonskega zadržanja izvršitve odpovedi s pritožbo v času do vročitve odločitve drugostopenjskega organa ni bilo mogoče sodno razvezati pogodbe o zaposlitvi.
VDSS Sodba in sklep Pdp 149/2021 — Višje delovno in socialno sodišče