izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi poslovodne osebe
Sentenca
Pri izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi poslovodni osebi (člen 72 ZDR) je za zagotovitev pravice do zagovora (člen 83 ZDR) pristojen tisti organ družbe, ki je po zakonu ali družbeni pogodbi pristojen za imenovanje in odpoklic poslovodstva (člen 505 ZGD-1). Isti organ, ki je pooblaščen za sklenitev individualne pogodbe o zaposlitvi, je praviloma tudi pristojen za izvedbo postopka prenehanja te pogodbe in vročanje vabila na zagovor, saj v razmerju do poslovodne osebe nastopa v vlogi delodajalca.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je bil v postopku izredne odpovedi tožnici (poslovodni osebi) vabilo na zagovor dolžan vročiti edini družbenik, ki je z njo tudi sklenil pogodbo o zaposlitvi.
VDSS sodba in sklep Pdp 998/2010 — Višje delovno in socialno sodišče