izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi poslovodni osebi
Sentenca
Pri izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi poslovodni osebi začne 30-dnevni subjektivni rok za podajo odpovedi teči z dnem, ko se je s kršitvijo seznanil organ, ki je po zakonu pristojen za zastopanje družbe proti članu uprave (283. člen ZGD-1). V primeru poslovodnih oseb je to predsednik nadzornega sveta (tretji odstavek 20. člena ZDR-1). Rok se ne podaljšuje oziroma ne začne teči znova zaradi kasnejše spremembe osebe ali organa, ki nastopa v imenu delodajalca (drugi odstavek 109. člena ZDR-1).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je odločilo, da subjektivni rok za izredno odpoved ni pričel teči z nastopom novega direktorja, temveč z trenutkom, ko je za razlog izvedel predsednik nadzornega sveta kot zakonsko pristojni zastopnik.
VSRS Sodba VIII Ips 29/2019 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da odpoved, ki jo je podal edini lastnik družbe, ni nezakonita, saj v aktu o ustanovitvi ali statutu ni bil določen drug organ, ki bi bil pristojen za oblikovanje izjave volje glede delovnega razmerja poslovodne osebe.
VDSS sodba Pdp 1000/2012 — Višje delovno in socialno sodišče