izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi pri javnih delih
Sentenca
Tudi za pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno zaradi vključitve brezposelne osebe v javna dela, veljajo splošna pravila o izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Delodajalec lahko delavcu izredno odpove pogodbo, če ta krši pogodbene ali druge obveznosti iz delovnega razmerja, pri čemer morajo biti izpolnjeni zakonski pogoji za izredno odpoved (111. člen ZDR). Posebnosti javnih del ne izključujejo delodajalčeve pravice do sankcioniranja kršitev delovnih obveznosti.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo, da se pravila o izredni odpovedi zaradi kršitev obveznosti iz delovnega razmerja uporabljajo tudi za delavce, vključene v programe javnih del.
VDS sodba in sklep Pdp 968/2005 — Višje delovno in socialno sodišče