izredna odpoved zaradi kršitve navodil v času bolniškega staleža
Sentenca
Delodajalec lahko delavcu izredno odpove pogodbo o zaposlitvi, če delavec v času odsotnosti z dela zaradi bolezni ali poškodbe ne spoštuje navodil pristojnega zdravnika, imenovanega zdravnika ali zdravstvene komisije (8. alineja prvega odstavka 110. člena ZDR-1). Za zakonitost odpovedi mora biti izkazano, da je delavec ravnal v nasprotju z izrecnimi navodili osebne zdravnice ali odločbo ZZZS, s čimer je huje kršil svoje obveznosti iz delovnega razmerja.
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je bila odpoved utemeljena z delavčevim ravnanjem v nasprotju z navodili osebne zdravnice in odločbo ZZZS v času bolniškega staleža.
VDSS Sodba in sklep Pdp 141/2025 — Višje delovno in socialno sodišče