izredna odpoved zaradi neuspešnega poskusnega dela
Sentenca
Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela je zakonita le, če delodajalec delavcu predhodno omogoči zagovor in ga seznani z negativno oceno dela. Delodajalec mora delavcu vročiti pisno obdolžitev oziroma negativno oceno z vabilom na zagovor, saj gre za nujno procesno jamstvo, ki ga ni mogoče opustiti niti v primeru nezadovoljstva z delavčevo zanesljivostjo ali disciplino (125. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec v izredni odpovedi zaradi neuspešnega poskusnega dela lahko navede konkretne napake in nepravilnosti pri delu, ne da bi bila s tem odpoved avtomatično prekvalificirana v redno odpoved iz razloga nesposobnosti.
VDSS sklep Pdp 1175/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 110. člen ZDR · 110. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen ZDR · 111. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, točka 6 ZDR · 125. člen ZDR · 125. člen, odstavek 3 ZDR · 86. člen ZDR · 86. člen, odstavek 2 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3 -
Sodišče je presodilo, da je nedoseganje pričakovanega obsega prometa, ki ne pokrije stroškov delavčeve plače, utemeljen razlog za ugotovitev neuspešnega opravljanja poskusnega dela pri delovnem mestu komercialista.
VDSS sodba Pdp 94/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da po uveljavitvi sprememb delovnopravne zakonodaje pri odpovedi zaradi neuspešnega poskusnega dela pravica do zagovora ni več procesna predpostavka.
VDSS sklep Pdp 748/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da je bila odpoved zakonita, čeprav delodajalec ni imel predpisanega posebnega postopka spremljanja, tožnikovo delo pa je dejansko spremljala komisija.
Sodba VIII Ips 30/2013 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo razliko med izredno odpovedjo zaradi neuspešnega poskusnega dela in izredno odpovedjo iz krivdnih razlogov po 111. členu ZDR.
Sodba VIII Ips 359/2009 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je izpostavilo, da je pri izredni odpovedi zaradi neuspešnega poskusnega dela pogoj nemožnosti nadaljevanja delovnega razmerja do izteka odpovednega roka vgrajen v sam institut, zato posebna presoja interesov strank v tem delu ni potrebna.
VDSS sklep Pdp 121/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da nezadovoljstvo delodajalca z delavčevim zamujanjem in nezanesljivostjo ne opravičuje opustitve obveznega zagovora pred izredno odpovedjo zaradi neuspešnega poskusnega dela.
VDSS sodba in sklep Pdp 111/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da pavšalni očitek v končni oceni poskusnega dela ne krši pravice do zagovora, če je bil delavec predhodno seznanjen z vmesnimi poročili komisije za spremljanje poskusnega dela.
VDSS sklep Pdp 238/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila izredna odpoved nezakonita, ker je bila delavcu vročena po tem, ko se je obdobje poskusnega dela že izteklo.
VDS sodba Pdp 250/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je odpoved nezakonita, če delodajalec predhodno ne poda pisne ugotovitve o neuspešnosti in delavcu ne omogoči zagovora.
VDS sodba Pdp 1455/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da postopek izredne odpovedi zaradi neuspešnega poskusnega dela vključuje obveznost delodajalca, da delavcu omogoči pisno obdolžitev in zagovor, kar je pogoj za zakonitost odpovedi.
VDS sodba in sklep Pdp 1592/2004 — Višje delovno in socialno sodišče