izrek sodbe v delovnem sporu

Izrek sodbe mora biti jasen, določen in razumljiv, saj predstavlja izvršilni naslov. V primerih, ko sodišče delno ugodi tožbenemu zahtevku in ga delno zavrne, mora v izreku natančno in določno opredeliti, v katerem obsegu je zahtevku ugodilo in v katerem delu ga je zavrnilo. Pomanjkljiva določnost izreka, ki onemogoča preizkus odločitve, predstavlja bistveno kršitev določb postopka (324. člen ZPP).