izstavitev pisne pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Pravica delavca do sodnega varstva za izstavitev pisne pogodbe o zaposlitvi (17. člen ZDR-1) je omejena na primere, ko pisna pogodba med strankama sploh ni bila sklenjena. Če pisna pogodba o zaposlitvi že obstaja, delavec s tožbenim zahtevkom ne more zahtevati izstavitve nove ali drugačne pogodbe za drugo delovno mesto, temveč mora za uveljavljanje spremenjenih delovnih pogojev ali dejanskega opravljanja dela uporabiti druga pravna sredstva.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavrnilo zahtevek za izstavitev nove pogodbe o zaposlitvi, ker je tožnica že imela sklenjeno veljavno pogodbo za drugo delovno mesto, dejansko opravljanje nalog drugega delovnega mesta pa ni podlaga za avtomatično spremembo pogodbe.
VDSS Sodba Pdp 79/2018 — Višje delovno in socialno sodišče