izstavitev pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Zahtevek za izstavitev pisne pogodbe o zaposlitvi na podlagi 17. člena ZDR-1 je utemeljen le v primeru, ko pisna pogodba med delavcem in delodajalcem sploh ni bila sklenjena, delavec pa dejansko opravlja delo. Če je pisna pogodba o zaposlitvi že sklenjena, delavec z zahtevkom za izstavitev nove pogodbe ne more zahtevati spremembe delovnega mesta, tudi če dejansko opravlja drugo delo.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavrnilo zahtevek za izstavitev pogodbe o zaposlitvi za drugo delovno mesto, ker je bila med strankama že sklenjena veljavna pisna pogodba o zaposlitvi.
VDSS Sodba Pdp 152/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo zahtevek za izstavitev nove pogodbe o zaposlitvi, ker je med strankama že obstajala veljavna pisna pogodba.
VDSS Sodba in sklep Pdp 47/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnici ni mogoče odreči pravic iz zahtevnejšega delovnega mesta, ki ga je dejansko opravljala, zgolj zato, ker ni bila formalno imenovana v ustrezni naziv.
VSRS Sodba in Sklep VIII Ips 153/2016 — Vrhovno sodišče