izvajanje dokazov po uradni dolžnosti v delovnem sporu
Sentenca
Izvajanje dokazov po uradni dolžnosti v individualnih delovnih sporih je izjemna procesna možnost sodišča, ki pride v poštev le, če sodišče po izvedbi vseh dokazov, ki so jih predlagale stranke, ne more zanesljivo ugotoviti dejstev, pomembnih za odločitev (34. člen ZDSS-1). Če sodišče razpolaga z zadostno dokazno podlago za presojo utemeljenosti odpovednega razloga, mora odločiti na podlagi pravila o dokaznem bremenu, namesto da posega po preiskovalnem načelu.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče ne sme uporabiti preiskovalnega načela zgolj zato, ker obstaja razhajanje v navedbah strank o poslovnih rezultatih, če so že izvedeni dokazi omogočali presojo utemeljenosti poslovnega razloga.
VSRS Sklep VIII Ips 289/2016 — Vrhovno sodišče