izvršba na stalne denarne prejemke
Sentenca
Letni dodatek za rekreacijo se šteje za stalni denarni prejemek v smislu določb Zakona o izvršbi in zavarovanju (128. člen ZIZ), ki urejajo izvršbo na plačo in pokojnino. Za opredelitev prejemka kot stalnega ni odločilna mesečna periodičnost izplačevanja, temveč dejstvo, da gre za prejemek, ki ga dolžnik prejema na podlagi svojega statusa (npr. statusa upokojenca) v določenih časovnih intervalih. Zato se za rubež letnega dodatka smiselno uporabljajo pravila o izvršbi na plačo in druge stalne denarne prejemke.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pojasnilo, da letni dodatek za rekreacijo, določen v ZPIZ-2, spada med stalne prejemke iz socialnega zavarovanja, na katere se izvršba razteza na podlagi sklepa o izvršbi na prejemke iz pokojninskega zavarovanja.
VSM sklep I Ip 1132/2013 — Višje sodišče v Mariboru
-
Sodišče je zavzelo stališče, da letni dodatek za rekreacijo, čeprav se izplača le enkrat letno, predstavlja stalni denarni prejemek, za katerega veljajo pravila o izvršbi na plačo.
VSK sklep I Ip 620/2013 — Višje sodišče v Kopru
-
Sodišče je presodilo, da prejemki direktorja, ki temeljijo na civilnopravnih pogodbah in nimajo značilnosti rednih mesečnih izplačil, ne predstavljajo stalnih denarnih prejemkov, na katere bi bilo mogoče opraviti izvršbo po pravilih za izvršbo na plačo.
VSL sklep III Ip 1477/2013 — Višje sodišče v Ljubljani