izvrševanje kolektivne pogodbe
Sentenca
Pravice in obveznosti iz kolektivne pogodbe se presojajo na podlagi jasne vsebine njenih določb, pri čemer pretekla praksa izplačevanja ugodnosti, ki niso izrecno določene ali za katere niso izpolnjeni pogodbeni pogoji, delodajalca ne zavezuje k njihovemu izplačilu vnaprej. Delodajalec ima pravico izvajati kolektivno pogodbo skladno z njenim besedilom, ne glede na to, da je v preteklosti ravnal drugače. Zahtevek za izplačilo nagrade je utemeljen le, če so kumulativno izpolnjeni vsi pogoji, določeni v kolektivni pogodbi.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ni dolžan izplačati nagrade ob zaključku leta, če pogoji zanjo niso izpolnjeni, čeprav je nagrado zaposlenim izplačeval v preteklih letih.
Sodba VIII Ips 50/2014 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZDSS-1 · 53. člen