izvršilni naslov v disciplinskem postopku
Sentenca
Sklep delodajalca o izrečeni denarni kazni predstavlja izvršilni naslov le, če je takšna pravna podlaga veljala v času izreka sankcije. Za disciplinske sankcije, izrečene pred uveljavitvijo določb, ki sklep delodajalca neposredno opredeljujejo kot izvršilni naslov, delodajalec nima neposredne izvršilne moči, zato je za izterjavo denarne kazni v primeru delavčevega nestrinjanja dopustno vložiti tožbo pred delovnim sodiščem.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razsodilo, da tožba za plačilo denarne kazni, izrečene pred uveljavitvijo ZDR-A, ni nedopustna, saj delodajalec v tistem času ni imel zakonske podlage za neposredno izvršitev sankcije.
VDSS sklep Pdp 566/2008 — Višje delovno in socialno sodišče