izvršljivost disciplinskega ukrepa
Sentenca
Disciplinski ukrep, izrečen javnemu uslužbencu, postane izvršljiv šele, ko sklep o disciplinski odgovornosti postane pravnomočen, razen če zakon določa drugače. Izvršitev ukrepa ni dopustna na podlagi sklepa, ki še ni pridobil lastnosti izvršljivosti, saj bi to pomenilo poseg v procesne pravice delavca. Organ, ki vodi disciplinski postopek, mora pri določitvi trenutka izvršljivosti upoštevati pravnomočnost odločbe, medtem ko zastaralni roki za izvršitev ukrepa (128. člen ZJU) tečejo neodvisno od samega trenutka nastopa izvršljivosti.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razveljavilo sklep o izvršbi denarne kazni, ker je bila ta naložena na podlagi sklepa o disciplinski odgovornosti, ki še ni postal pravnomočen, s tem pa niti izvršljiv.
VDSS sodba Pdp 639/2015 — Višje delovno in socialno sodišče