izvršljivost sodbe v delovnem sporu
Sentenca
Pravica do izplačila razlike v plači in drugih prejemkov iz delovnega razmerja je neposredno vezana na obstoj delovnega razmerja. Če delavec v šestmesečnem roku iz 231. člena ZIZ ne predlaga izvršitve pravnomočne sodbe, s katero je bila naložena reintegracija, s tem izgubi pravico do uveljavitve delovnega razmerja. Posledično delavec ni upravičen do plačila razlike v plači za obdobje po nastopu izvršljivosti sodbe, saj delovno razmerje ni bilo dejansko vzpostavljeno.
Iz posameznih sodb
-
Tožnica ni bila upravičena do razlike v plači po trenutku izvršljivosti sodbe, ker ni v zakonskem roku vložila predloga za izvršbo za reintegracijo na delovno mesto.
VDSS sodba Pdp 92/2014 — Višje delovno in socialno sodišče