izvršljivost tožbenega zahtevka
Sentenca
Tožbeni zahtevek za plačilo prejemkov iz delovnega razmerja mora biti določen oziroma opredeljen po višini, da je mogoče opraviti sodno izvršbo. Zahtevek, ki se glasi le na povrnitev vseh prejemkov od določenega dne dalje brez navedbe konkretnih zneskov, ni izvršljiv, saj dolžniku ne omogoča izpolnitve obveznosti, sodišču pa ne omogoča preverjanja pravilnosti izpolnitve. Sodišče mora v takšnem primeru tožnika pozvati k dopolnitvi zahtevka z opredelitvijo višine terjatve.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razveljavilo del sodbe, ki je toženi stranki naložil povrnitev vseh prejemkov od dneva nezakonitega prenehanja delovnega razmerja dalje, ker zahtevek ni bil opredeljen po višini in zato ni bil izvršljiv.
VDS sodba in sklep Pdp 374/98 — Višje delovno in socialno sodišče