javni natečaj za uradniško delovno mesto
Sentenca
Postopek javnega natečaja za zasedbo uradniškega delovnega mesta se vodi v skladu s pravili, ki urejajo splošni upravni postopek, razen določb o ustni obravnavi (60. člen ZJU). Organ mora v izbirnem postopku zagotoviti spoštovanje vseh pravic kandidatov, vključno z enakopravno obravnavo in preverjanjem izpolnjevanja pogojev, določenih z zakonom in podzakonskimi akti. V primeru kršitev postopkovnih pravil lahko organ druge stopnje odpravi izpodbijani sklep in zadevo vrne v ponovni postopek, v katerem se izbirni postopek ponovno izvede v skladu z veljavno zakonodajo.
Iz posameznih sodb
-
Prekoračitev roka za izdajo sklepa o izbiri, določenega v objavi natečaja, ima naravo instrukcijskega roka, zato sama po sebi ne povzroči nezakonitosti izbranega kandidata ali postopka.
UPRS Sodba I U 807/2019-13 — Upravno sodišče
-
V konkretnem primeru je organ pravilno uporabil klasifikacijski sistem KLASIUS za ugotavljanje ustreznosti tožnikove izobrazbe glede na zahtevane natečajne pogoje.
UPRS sodba I U 1271/2015 — Upravno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da je predmet upravnega spora presoja zakonitosti odločbe o pritožbi zoper neizbiro, zato dejstva glede vlog ostalih kandidatov niso pravno pomembna za presojo tožničinega zahtevka.
sodba U 356/2004 — Upravno sodišče