jubilejna nagrada javnega uslužbenca
Sentenca
Pravica do jubilejne nagrade za določeno dobo delovne aktivnosti je vezana na izpolnitev pogoja skupne delovne dobe pri delodajalcih v javnem sektorju. Delovna doba se presoja na podlagi dejanskega trajanja zaposlitve pri subjektih, ki sodijo v javni sektor, kot to določa zakonodaja o sistemu plač v javnem sektorju (177. člen ZUJF). Če delavec ne izpolnjuje zahtevanega pogoja trajanja delovne dobe v javnem sektorju, do izplačila jubilejne nagrade ni upravičen.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je ugotovilo, da tožnik ni izpolnil pogoja 20 let delovne dobe v javnem sektorju, zato mu jubilejna nagrada ne pripada.
VDSS sodba in sklep Pdp 1098/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 211. člen KZ-1 · 251. člen ZDR · 110. člen ZDR · 110. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen ZDR · 111. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, alinea 2 ZJU · 154. člen ZUJF · 177. člen ZUJF · 177. člen, odstavek 1 ZUJF · 177. člen, odstavek 3