kadrovska štipendijska pogodba
Sentenca
Kadrovska štipendijska pogodba je dvostransko zavezujoč pravni posel, pri katerem je za vsako kasnejšo spremembo pogodbenih določil, vključno z roki za sklenitev delovnega razmerja, nujno spoštovanje pisne obličnosti. Če je bila osnovna pogodba sklenjena v pisni obliki, morajo biti tudi vsi naknadni dogovori o spremembi obveznosti sklenjeni v enaki obliki, sicer niso pravno zavezujoči. Dokazno breme za obstoj ustnega dogovora o odlogu izpolnitve obveznosti nosi stranka, ki se na tak dogovor sklicuje.
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je bila tožena stranka prosta obveznosti iz štipendijske pogodbe, ker tožeča stranka ni dokazala pisnega sporazuma o odlogu zaposlitve po zaključku študija.
VDS sodba Pdp 577/2004 — Višje delovno in socialno sodišče