kategorija delavcev pri presežnih delavcih
Sentenca
Kategorijo delavcev, med katerimi se ob ugotavljanju presežkov opravi izbira, sestavljajo delavci, ki jih je zaradi nujnih potreb delovnega procesa mogoče razporediti na delovna mesta, na katerih delo ni več potrebno. Praviloma ta krog zajema vse delavce v organizaciji, ki so predmet tovrstne razporeditve, razen če avtonomni pravni vir (npr. kolektivna pogodba) določi ožji obseg, kot je določena delovna enota ali del delovnega procesa. Upravljalska odločitev o ukinitvi posameznega delovnega mesta ne sme samovoljno omejiti kroga delavcev, saj bi to izničilo namen zakonske zaščite pri izbiri presežnih delavcev.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ne more zgolj z ukinitvijo konkretnega delovnega mesta izključiti delavca iz primerjave z drugimi delavci, ki opravljajo primerljivo delo v okviru iste kategorije.
Sodba VIII Ips 160/99 — Vrhovno sodišče