kategorija primerljivih delavcev
Sentenca
Kategorija primerljivih delavcev v postopku ugotavljanja trajno presežnih delavcev obsega vse delavce, ki zasedajo delovna mesta, na katerih je mogoče medsebojno razporejanje v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo. Možnost medsebojnega razporejanja ne pomeni dejanske premestitve vseh delavcev na isto delovno mesto, temveč predstavlja pravni mehanizem za določitev kroga zaposlenih, med katerimi se ob ukinitvi posameznega delovnega mesta izbirajo presežni delavci na podlagi določenih kriterijev.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pojasnilo, da se pri ukinitvi delovnega mesta, na katerem je bil zaposlen le en delavec, ne more opustiti uporaba kriterijev za izbiro presežnih delavcev, če je mogoče delavca razporediti na druga delovna mesta v okviru primerljive kategorije.
Sodba VIII Ips 452/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da imajo delavci, ki izpolnjujejo posebne zakonske zahteve (npr. varstvo pri delu, ravnanje z nevarnimi snovmi), prednost pri ohranitvi zaposlitve pred delavci, ki teh pogojev ne izpolnjujejo, tudi če imajo slednji formalno višjo izobrazbo.
Sklep VIII Ips 358/2006 — Vrhovno sodišče