kavza pogodbe o zaposlitvi

Kavza kot temeljna podlaga pogodbe o zaposlitvi predstavlja pravni razlog za sklenitev pogodbenega razmerja, ki mora biti dopusten in v skladu s prisilnimi predpisi. Pri aneksih k pogodbi o zaposlitvi, ki urejajo spremembo delodajalca, je kavza podana z namenom opravljanja dela za plačilo pri novem delodajalcu. Če je ta podlaga zakonita in uresničljiva, pogodba oziroma aneks ni ničen, saj izraža svobodno voljo strank za nadaljevanje delovnega razmerja v spremenjenih subjektivnih okoliščinah.