kaznivo dejanje šikaniranja na delovnem mestu
Sentenca
Kaznivo dejanje šikaniranja na delovnem mestu (197. člen KZ-1) stori, kdor na delovnem mestu ali v zvezi z delom s spolnim nadlegovanjem, psihičnim nasiljem, trpinčenjem ali neenakopravnim obravnavanjem povzroči drugemu zaposlenemu ponižanje ali prestrašenost. Za obstoj kaznivega dejanja je nujno podana krivdna oblika naklepa, pri čemer morajo biti v opisu dejanja natančno opredeljene posledice, ki jih zakon zahteva za posamezno obliko kaznivega dejanja (ponižanje, prestrašenost ali zdravstveno obolenje oziroma zmanjšanje delovne storilnosti).
Iz posameznih sodb
-
V obravnavani zadevi je bila oprostilna sodba izdana, ker v opisu kaznivega dejanja nista bili natančno opredeljeni posledici ponižanja in prestrašenosti, ki sta ključna elementa kaznivega dejanja po 197. členu KZ-1.
VSC Sodba II Kp 17548/2016 — Višje sodišče v Celju
-
Sodišče je poudarilo, da je konkretizacija ponižanja kot zakonskega znaka mogoča predvsem z opisom vrst in načinov ravnanj storilca, ki objektivno kažejo na zaničevanje oškodovanke in s tem povezano prestrašenost ali ponižanje.
VSRS Sodba I Ips 43273/2015 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da se za razlago posameznih oblik nasilja v okviru šikaniranja lahko uporabijo definicije iz ZDR-1 ali ZPND, ne da bi s tem prišlo do kršitve ustavnega načela zakonitosti.
VSM sodba IV Kp 43273/2015 — Višje sodišče v Mariboru
Pravna podlaga: KZ-1 · 197. člen KZ-1 · 197. člen, odstavek 1 KZ-1 · 197. člen, odstavek 2 URS · 28. člen ZKP · 18. člen ZKP · 18. člen, odstavek 1 ZKP · 355. člen ZKP · 371. člen ZKP · 371. člen, odstavek 1 ZKP · 371. člen, odstavek 1, točka 11 ZKP · 371. člen, odstavek 2 ZKP · 372. člen ZKP · 373. člen ZKP · 386. člen -
Sodišče je zavrglo obtožni predlog, ker opisano dejanje v izreku ni vsebovalo elementa ponavljajočega se ravnanja, temveč zgolj enkratno žaljivo ravnanje.
VSK Sklep II Kp 22010/2015 — Višje sodišče v Kopru
-
Sodišče je pojasnilo, da so v primeru šikaniranja na delovnem mestu druga kazniva dejanja zoper čast in dobro ime konzumirana v tem kompleksnejšem delovnopravnem kaznivem dejanju.
VSRS Sodba I Ips 13660/2011-129 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da avtokratski način vodenja, ki je enak do vseh zaposlenih in tudi do samega vodje, ne izpolnjuje nujno elementov kaznivega dejanja šikaniranja, če ni izkazana vzročna zveza z oškodovančevim subjektivnim občutkom ponižanja.
VSK sodba II Kp 51076/2010 — Višje sodišče v Kopru