kaznivo dejanje v delovnem pravu
Sentenca
Za zakonitost izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi zaradi kršitve s znaki kaznivega dejanja morajo biti v opisu odpovedi podani vsi objektivni in subjektivni elementi kaznivega dejanja, vključno z zahtevanim namenom storilca (npr. pridobitev premoženjske koristi ali izogibanje davčnim obveznostim). Sodišče v sodnem sporu ne more ugotavljati drugih kršitev, na katere se delodajalec v odpovedi ni skliceval, lahko pa presoja, ali ugotovljena dejstva ustrezajo znakom kaznivega dejanja, četudi je delodajalec dejanje napačno pravno kvalificiral.
Iz posameznih sodb
-
Namen pridobitve premoženjske koristi tretji osebi ali izognitve plačilu davka je mogoče ugotoviti iz objektivnih okoliščin poslovanja, tudi če konkretna tretja oseba ni bila natančno identificirana.
Sodba VIII Ips 105/2010 — Vrhovno sodišče