kompenzacija nadurnega dela
Sentenca
Kompenzacija nadurnega dela s prostimi urami je dopustna oblika odprave presežnih ur, opravljenih preko polnega delovnega časa. Delodajalec lahko presežne ure, ugotovljene v referenčnem obdobju, namesto s plačilom 130 % osnove poravna s koriščenjem prostih ur ob hkratnem izplačilu 30-odstotnega dodatka za delo preko polnega delovnega časa. Takšna oblika odprave ur je skladna z zakonskimi določbami o razporejanju delovnega časa in ne nasprotuje mednarodnim standardom, če je zagotovljena ustrezna ekvivalenca med opravljenim delom in prejeto odmeno (97.b člen ZObr, 147. člen ZDR, 148. člen ZDR-1).
- Zakon o obrambi (ZObr)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Kolektivna pogodba za javni sektor (KPJS)
- Zakon o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS-1)
- Uredba o delovnem času v organih državne uprave (Uredba o delovnem času v organih…)
- Razlaga Kolektivne pogodbe za javni sektor (KPJS)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo, da je kompenzacija nadur s prostimi urami in 30-odstotnim dodatkom dopustna tudi za presežne ure, ugotovljene v polletnih referenčnih obdobjih v Slovenski vojski.
VDSS Sodba in sklep Pdp 961/2018 — Višje delovno in socialno sodišče