konkludentno ravnanje pri plači
Sentenca
Če delodajalec delavcu plačo dejansko obračunava in izplačuje po višji urni postavki, kot je določena v pisni pogodbi o zaposlitvi, takšno ravnanje predstavlja s konkludentnimi dejanji izraženo voljo za sklenitev dogovora o spremembi višine plače. V skladu s pravili civilnega prava, ki se smiselno uporabljajo za pogodbo o zaposlitvi, takšen dogovor zavezuje delodajalca k izplačilu razlike v plači, nadomestil in drugih prejemkov, vezanih na višino plače (11. člen ZDR, 18. člen OZ).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je štelo, da je tožena stranka z dejanskim izplačevanjem višje plače od pogodbene konkludentno pristala na spremembo višine plače, tožbeni zahtevek pa je bil utemeljen tudi zaradi neprerekanja tožnikovih navedb o obračunu po višji postavki.
VDSS Sodba Pdp 936/2017 — Višje delovno in socialno sodišče