konvalidacija pogodbe o zaposlitvi

Pogodba o zaposlitvi, ki ni bila sklenjena v predpisani pisni obliki, postane veljavna, če sta stranki izpolnili svoje obveznosti iz takega razmerja (konvalidacija). Časovna omejitev za uveljavljanje nezakonitosti sklenitve delovnega razmerja, ki ga zakon določa kot razlog za prenehanje, se razlaga v povezavi s splošnimi pravili obligacijskega prava o naknadni veljavnosti pogodb, ki niso bile sklenjene v zahtevani obliki (73. člen ZOR).