kraj opravljanja dela v pogodbi o zaposlitvi
Sentenca
Kraj opravljanja dela je obvezna sestavina pogodbe o zaposlitvi (31. člen ZDR-1), katere namen je seznanitev delavca z lokacijo opravljanja dela pred vstopom v delovno razmerje. Določitev kraja v pogodbi ne sme biti zgolj formalna ali preširoka, če je dejansko opravljanje dela vezano na specifično poslovno enoto. Pri presoji poslovnega razloga za odpoved pogodbe o zaposlitvi je odločilen dejanski kraj opravljanja dela, ne pa zgolj morebitna širša pogodbena opredelitev, ki zajema vse poslovne enote delodajalca.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da širša pogodbena določba o kraju opravljanja dela ne preprečuje odpovedi pogodbe zaradi zaprtja specifične poslovne enote, v kateri je delavec dejansko opravljal delo.
VDSS sodba Pdp 627/2016 — Višje delovno in socialno sodišče