krajevna pristojnost v individualnem delovnem sporu
Sentenca
V individualnih delovnih sporih, kjer je tožeča stranka delavec, je poleg sodišča, ki je splošno krajevno pristojno za toženo stranko, podana tudi izbirna krajevna pristojnost. Delavec lahko tožbo vloži tudi pri sodišču, na območju katerega se delo opravlja, se je opravljalo ali bi se moralo opravljati, oziroma pri sodišču, na območju katerega je bilo delovno razmerje sklenjeno (8. člen ZDSS-1). Pri presoji kraja sklenitve delovnega razmerja je odločilno, kje je bila podpisana osnovna pogodba o zaposlitvi, medtem ko kasnejši aneksi, ki urejajo le podrobnosti dela, ne štejejo za novo sklenitev delovnega razmerja.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da aneksa k pogodbi o zaposlitvi, ki sta se nanašala zgolj na napotitev na delo v tujino, ne predstavljata nove sklenitve delovnega razmerja, zato kraj njune sklenitve ni relevanten za določitev izbirne krajevne pristojnosti.
VDSS sklep Pdp 1487/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDSS-1 · 8. člen -
Sodišče je presodilo, da krajevna pristojnost ni podana v kraju tožnikovega stalnega prebivališča, temveč v kraju sedeža toženih strank in kraju sklenitve pogodb o zaposlitvi, saj se delo na ladji ni opravljalo na območju sodišča, kjer je tožnik vložil tožbo.
VDSS sklep Pdp 135/2012 — Višje delovno in socialno sodišče