kriteriji za izbiro presežnih delavcev

Sentenca

Iz posameznih sodb

• V tej zadevi tožena stranka ni imela vnaprej določenih kriterijev za izbiro presežnih delavcev, zato je bila odločitev o odpustu temeljila zgolj na subjektivni presoji zakonitega zastopnika.

  VSRS Sklep VIII Ips 63/2019 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 102. člen ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 83. člen ZDR-1 · 83. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 98. člen

• Sodišče je poudarilo, da ni mogoče vključiti v krog izbire delavcev iz uredništev, kjer poslovni razlog sploh ni podan, saj bi to privedlo do odpovedi delavcem, katerih delovno mesto ni ogroženo.

  VDSS sodba Pdp 292/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: Kolektivna pogodba za poklicne n… · 16. člen Kolektivna pogodba za poklicne n… · 17. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je potrdilo, da izbira delavca na podlagi strokovne usposobljenosti in dodatnih znanj med več delavci na enakih delovnih mestih ni diskriminatorna.

  VSRS sodba VIII Ips 25/2016 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je razveljavilo sodbo, ker je delodajalec pri izbiri presežnega delavca uporabil različna časovna obdobja za ocenjevanje delovne uspešnosti med tožnico in ostalimi delavci na primerljivih delovnih mestih.

  VDSS sklep Pdp 938/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: KPND · 31. člen

• Tožena stranka je bila dolžna upoštevati 18. člen podjetniške kolektivne pogodbe, ki je zahteval presojo mesečne delovne uspešnosti za zadnje tri mesece pred uvedbo postopka odpovedi.

  VDSS sodba Pdp 580/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da odpoved pogodb 5 delavcem od 72 ne dosega praga za obvezno uporabo kriterijev iz panožne kolektivne pogodbe, saj ta predvideva njihovo uporabo le pri odpovedi večjemu številu presežnih delavcev.

  VDSS sodba Pdp 981/2009 — Višje delovno in socialno sodišče

• Tožena stranka je utemeljeno izbrala tožnico za odpoved, ker je med primerljivimi delavci imela nižjo stopnjo strokovne izobrazbe, kar je bil vnaprej določen kriterij.

  VDSS sodba Pdp 1225/2006 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• V konkretnem primeru je sodišče ugotovilo, da uporaba kriterijev ni bila potrebna, ker je pogodba prenehala le dvema delavcema.

  VDS sklep Pdp 892/2004 — Višje delovno in socialno sodišče

Viri