krivdna odpoved pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga (89. člen ZDR-1) je zakonita le, če delavec krši pogodbene ali druge obveznosti iz delovnega razmerja. Ravnanje, ki ne predstavlja kršitve delovnopravnih obveznosti, ne more biti podlaga za odpoved pogodbe o zaposlitvi. Dokazno breme za obstoj kršitve, vključno z morebitnimi kršitvami pravil v času bolniškega staleža, nosi delodajalec.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Odlok o načinu izpolnjevanja pogoja prebolevnosti (Odlok o načinu izpolnjevanja pog…)
- Uredba (EU) 2016/679 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 27. aprila 2016 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov in o prostem pretoku takih podatkov ter o razveljavitvi Direktive 95/46/ES (Splošna uredba o varstvu podatkov) (Besedilo velja za EGP) (Uredba EU 2016/679)
- Zakon o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-1)
- Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1)
- Zakon o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju (ZZVZZ)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Zakon o pacientovih pravicah (ZPacP)
- Zakon o javnih uslužbencih (ZJU)
- Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD)
- Zakon o ustavnem sodišču (ZUstS)
- Zakon o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja (ZOFVI)
- Ustava Republike Slovenije (URS)
- Pravilnik o preventivnih zdravstvenih pregledih delavcev (Pravilnik o preventivnih zdravst…)
- Zakon o nalezljivih boleznih (ZNB)
- Zakon o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS-1)
- Zakon o ratifikaciji Konvencije o varstvu človekovih pravic in temeljnih svoboščin, spremenjene s protokoli št. 3, 5 in 8 ter dopolnjene s protokolom št. 2, ter njenih protokolov št. 1, 4, 6, 7, 9, 10 in 11 (EKČP)
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je bila odklonitev testiranja na virus SARS-CoV-2 (pogoj PCT) opredeljena kot kršitev delovnih obveznosti, ki utemeljuje redno odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga.
VDSS Sodba Pdp 592/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Odlok o načinu izpolnjevanja pog… · 2. člen Odlok o načinu izpolnjevanja pog… · 5. člen Odlok o načinu izpolnjevanja pog… · 5. člen, odstavek 1 Odlok o načinu izpolnjevanja pog… · 6. člen Odlok o načinu izpolnjevanja pog… · 6. člen, odstavek 1 Odlok o načinu izpolnjevanja pog… · 7. člen Uredba EU 2016/679 · 9. člen Uredba EU 2016/679 · 9. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 45. člen ZDR-1 · 48. člen ZDR-1 · 48. člen, odstavek 1 ZUstS · 48. člen ZVZD-1 · 5. člen -
Sodišče je potrdilo zakonitost odpovedi, ker je delavka zavrnila izpolnjevanje PCT pogoja, kar je ogrožalo poslovanje delodajalca in zdravje sodelavcev.
VDSS Sodba Pdp 546/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Uredba EU 2016/679 · 9. člen Uredba EU 2016/679 · 9. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 34. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 43. člen ZDR-1 · 45. člen ZDR-1 · 48. člen ZDR-1 · 48. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 49. člen ZDR-1 · 49. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 7. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2 ZJU · 16. člen ZJU · 16. člen, odstavek 1 ZNB · 47. člen ZUstS · 48. člen ZVZD-1 · 5. člen -
V konkretnem primeru je bila odpoved nezakonita, ker je temeljila na očitku o neodzivanju na pozive delodajalca v času bolniškega staleža, kar ni štelo za kršitev delovnih obveznosti.
VDSS Sodba in sklep Pdp 654/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da naknadna predložitev dokazil o vplačilu dopusta ne more vplivati na presojo resnosti krivdnega razloga, saj je bila kršitev delovnih obveznosti že realizirana z neupravičenim koriščenjem dopusta.
VDSS Sodba Pdp 504/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavani zadevi je bila kršitev delovnih obveznosti podana, ker delavka kljub pozivom ni opravila vseh preiskav v okviru preventivnega zdravstvenega pregleda, zaradi česar pooblaščena zdravnica ni mogla izdati zdravniškega spričevala.
VDSS Sklep Pdp 791/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik je kršil pogodbene obveznosti, ker se ni odzval na večkratna vabila direktorja na osebni sestanek, na katerem bi lahko razčistil nejasnosti glede odrejenih delovnih nalog.
VDSS Sodba Pdp 771/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kot kršitev obveznosti iz delovnega razmerja štelo neustrezno ravnanje z dokumentacijo, ki vsebuje občutljive osebne podatke pacientov, kljub predhodnemu pisnemu opozorilu delodajalca.
VDSS Sodba Pdp 907/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izjave voznika avtobusa o manipulacijah z delovnim časom in tehničnem stanju vozil ne predstavljajo kršitve obveznosti iz delovnega razmerja, ki bi upravičevala pisno opozorilo pred odpovedjo.
VDSS Sodba Pdp 531/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: EKČP · 10. člen URS · 39. člen URS · 39. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 83. člen ZDR-1 · 83. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2 -
Sodišče je kot kršitev delovnih obveznosti učitelja opredelilo fizično nasilje nad učencem in izrekanje groženj, ne glede na subjektivno namero učitelja, saj takšna ravnanja neposredno kršijo dolžnost zagotavljanja varnega učnega okolja.
VDSS Sodba Pdp 1065/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je član poslovodstva kršil obveznosti, ker je reprogram kredita odobril pod pogoji, ki niso bili v skladu s pravili delodajalca in dolžnostjo varovanja njegovih koristi.
VSRS sodba VIII Ips 206/2014 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delavka, ki je bila zmožna za delo štiri ure dnevno, kršila delovne obveznosti z neupravičenim izostankom ob sobotah, saj je bila njena delovna obveznost vezana na dejansko tedensko razporeditev delovnega časa pri delodajalcu.
VSRS sodba VIII Ips 133/2014 — Vrhovno sodišče
-
Tožnica je kršila delovne obveznosti z zavračanjem obveznih zdravstvenih pregledov, na katere jo je napotil delodajalec, kar predstavlja utemeljen razlog za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnih razlogov.
VDSS sodba Pdp 1083/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo zakonitost odpovedi zaradi odklonitve preventivnega zdravstvenega pregleda, pri čemer je kot odločilno štelo, da delavec kljub opozorilom ni prenehal s kršitvami obveznosti iz delovnega razmerja.
Sodba VIII Ips 235/2012 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da zaradi pravnomočne razveljavitve sklepa o odpoklicu z dela v tujini delavec ni bil dolžan nastopiti dela v Ljubljani, zato odsotnost z dela v Ljubljani ni predstavljala kršitve delovnih obveznosti.
Sodba VIII Ips 158/2012 — Vrhovno sodišče
-
Tožniku ni mogoče očitati kršitve obveznosti zaradi neizpolnjenih dobavnic, če je bilo število prejetih dobavnic večje od dejansko opravljenih voženj, kar je onemogočilo izpolnitev navodila.
VDSS sklep Pdp 1082/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delavec kršil delovne obveznosti, ker gostom ni izročal računov, pri čemer ni bistveno, ali je bilo navodilo o izdaji računov podano v pisnem pravilniku ali ustno.
Sodba VIII Ips 37/2012 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da zavračanje delavca, da bi pričel opravljati delo po veljavni pogodbi o zaposlitvi, predstavlja kršitev pogodbenih obveznosti, ki utemeljuje redno odpoved iz krivdnega razloga.
Sodba VIII Ips 375/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da je nenošenje predpisane službene obleke, ki jo delodajalec zahteva na podlagi pogodbe z naročnikom, lahko utemeljen razlog za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga.
Sodba VIII Ips 267/2008 — Vrhovno sodišče