krivdna odškodninska odgovornost delavca
Sentenca
Delavec je za škodo, ki jo povzroči tretji osebi pri delu ali v zvezi z delom, neposredno odškodninsko odgovoren le v primeru, če je škodo povzročil namenoma (drugi odstavek 147. člena OZ). Za uveljavitev zahtevka neposredno zoper delavca mora oškodovanec dokazati obstoj protipravnega ravnanja, nastanek škode, vzročno zvezo med njima ter kvalificirano obliko krivde (naklep), saj splošna krivdna odgovornost delodajalca za delavca (prvi odstavek 147. člena OZ) ne vključuje avtomatične osebne odgovornosti delavca za malomarnost.
Iz posameznih sodb
-
Tožnik je pri gibanju po delovnem prostoru samovoljno izbral nevarno pot in opustil uporabo varnostne razsvetljave, čeprav je bil seznanjen z nevarnostmi v hali, kar je sodišče ocenilo kot skrajno malomarno ravnanje.
VDS sklep Pdp 1594/97 — Višje delovno in socialno sodišče