krivdna razrešitev direktorja
Sentenca
Direktor je dolžan organizirati in voditi delovni proces ter odgovarja za zakonito poslovanje podjetja. Če direktor s svojim ravnanjem ali opustitvijo dolžnega ravnanja povzroči motnje v delovnem procesu ali materialno škodo, se to šteje za kršitev pogodbenih obveznosti, ki predstavlja utemeljen razlog za njegovo krivdno razrešitev in izgubo pravice do odpravnine, vezane na predčasno prenehanje mandata.
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je bila razrešitev utemeljena, ker je direktor kot odgovorna oseba dopustil razpad sistema AOP in neizstavljanje računov, kar je povzročilo zastoj v poslovanju.
VDS sodba Pdp 478/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 11. člen