krivdni razlog za odpoved
Sentenca
Krivdni razlog za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi (89. člen ZDR-1) je podan, kadar delavec krši svoje pogodbene ali druge obveznosti iz delovnega razmerja. Kršitev obveznosti obveščanja o bistvenih okoliščinah, ki vplivajo na izpolnjevanje delovnih obveznosti, predstavlja samostojen razlog za odpoved, tudi če je delavec sicer odsoten z dela iz upravičenih razlogov. Delavec mora svoje delovne obveznosti izpolnjevati vestno in skladno z navodili delodajalca ter določbami zakona in pogodbe o zaposlitvi.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je delavka na blagajni kršila svojo obveznost skrbnega ravnanja z izdajo čekov v nasprotju s pravili poslovanja.
VDSS Sodba Pdp 609/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 89. člen -
Sodišče je ocenilo, da posamezne kršitve, kot sta uporaba mobilnega telefona ali nenošenje delovne halje, skupaj z očitki o nespoštovanju tehnoloških parametrov, niso predstavljale resnega in utemeljenega razloga za odpoved.
VDSS sodba in sklep Pdp 609/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba za kovinsko i… · 28. člen Kolektivna pogodba za kovinsko i… · 28. člen, odstavek 4 ZDR · 118. člen ZDR · 81. člen ZDR · 83. člen ZDR · 83. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3 ZDR · 88. člen, odstavek 6 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 2 -
V konkretnem primeru je šlo za neprimerno vedenje receptorja do gostov igralnice, kar je štelo za kršitev pogodbenih obveznosti.
VDSS sodba Pdp 1020/2013 — Višje delovno in socialno sodišče