krivdni razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Krivdni razlog za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi je podan, kadar delavec krši svoje pogodbene ali druge obveznosti iz delovnega razmerja, vključno z neupoštevanjem zakonitih navodil delodajalca glede varnosti in zdravja pri delu. Če zakonodaja ali podzakonski akti v času epidemije določijo obveznost izpolnjevanja pogoja PCT za opravljanje dela, je delavčeva zavrnitev izpolnitve tega pogoja kršitev delovnih obveznosti, ki utemeljuje odpoved pogodbe o zaposlitvi (89. člen ZDR-1).
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Zakon o omejevanju uporabe tobačnih izdelkov (ZOUTI)
- Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1)
- Zakon o ratifikaciji Konvencije o varstvu človekovih pravic in temeljnih svoboščin, spremenjene s protokoli št. 3, 5 in 8 ter dopolnjene s protokolom št. 2, ter njenih protokolov št. 1, 4, 6, 7, 9, 10 in 11 (EKČP)
- Odlok o načinu izpolnjevanja pogoja prebolevnosti (Odlok o načinu izpolnjevanja pog…)
- Zakon o organiziranosti in delu v policiji (ZODPol)
- Zakon o nalogah in pooblastilih policije (ZNPPol)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo, da je bila zahteva delodajalca po izpolnjevanju pogoja PCT v času pandemije zakonita in zavezujoča, tožnikova zavrnitev pa je predstavljala kršitev delovnih obveznosti.
VDSS Sodba Pdp 628/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Odlok o načinu izpolnjevanja pog… · 5. člen Odlok o načinu izpolnjevanja pog… · 6. člen ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 35. člen ZDR-1 · 45. člen ZDR-1 · 49. člen ZDR-1 · 49. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZPP · 286.b člen ZPP · 289. člen ZPP · 289. člen, odstavek 3 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 8 ZVZD-1 · 12. člen ZVZD-1 · 12. člen, odstavek 1 ZVZD-1 · 37. člen ZVZD-1 · 5. člen -
Sodišče je presodilo, da delavka ni ravnala krivdno, ker je sledila navodilom o kraju dela, ki so jih podale osebe pri naročniku, s katerim je imela utečeno sodelovanje, saj je bila v upravičenem prepričanju o njihovi pristojnosti.
VDSS Sodba Pdp 454/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila kršitev obveznosti iz delovnega razmerja podana zaradi prisotnosti alkohola na delovnem mestu, kar je v nasprotju z internimi navodili delodajalca.
VDSS Sodba Pdp 175/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delavka kršila obveznosti z odklonitvijo odrejene naloge pomoči pri reševanju reklamacij, čeprav ta naloga ni bila izrecno opredeljena v njeni pogodbi o zaposlitvi.
VSRS Sodba VIII Ips 103/2016 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo razmejitev med krivdnim razlogom in razlogom nesposobnosti v kontekstu (ne)doseganja delovnih rezultatov.
VSRS sodba VIII Ips 234/2014 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 82. člen ZDR · 83. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZPP · 212. člen ZPP · 227. člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 1 ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 15 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 8 ZPP · 8. člen -
Sodišče je v konkretnem primeru ugotovilo, da delavec zaradi psihičnega stanja (depresije) in strahu pred napakami ni mogel ravnati drugače, kot da je prekinjal z delom, zato mu ni bilo mogoče očitati krivde.
VSRS sodba VIII Ips 203/2014 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je sodišče ugotovilo, da pripomba redarja v postopku, ki ga je vodil sodelavec, ni bila žaljiva in ni vplivala na potek postopka, zato ni zadostovala za utemeljeno odpoved.
VDSS sodba Pdp 128/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru presojalo, ali je bila delavčeva depresivna motnja v času kršitev (zaustavljanje stroja) takšne narave, da izključuje njegovo krivdo za kršitev delovnih obveznosti.
Sklep VIII Ips 150/2013 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da se dolžnost upoštevanja navodil delodajalca in vestnega opravljanja dela nanaša tudi na raziskovalce v javnih zavodih, ne glede na njihovo samostojnost pri vodenju projektov.
Sodba VIII Ips 232/2012 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je kot utemeljen krivdni razlog štelo ponavljajoče se kršenje prepovedi kajenja v delovnih prostorih, ki je sankcionirano tudi v javnem pravu (ZOUTI), pri čemer je ponovitev kršitve v kratkem času prevladala nad nizko težo posamičnega ravnanja.
Sodba VIII Ips 48/2012 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da prisotnost delavca na športni prireditvi med bolniškim staležem ne predstavlja kršitve obveznosti, če delodajalec ni dokazal, da je bilo zdravnikovo navodilo dovolj konkretno in da je dejanje dejansko negativno vplivalo na zdravstveno stanje.
Sodba VIII Ips 3/2009 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je kot kršitve delovnih obveznosti opredelilo neupravičeno zapuščanje delovnega mesta, samovoljno uporabo službenega vozila in napačen obračun stroškov, ki je povzročil premoženjsko škodo.
Sodba VIII Ips 557/2007 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila odpoved utemeljena, ker je bil delavec že predhodno obravnavan zaradi vinjenosti na delovnem mestu, kar kaže na ponavljajočo se kršitev delovnih obveznosti.
VDS sodba Pdp 450/2004 — Višje delovno in socialno sodišče